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シグマ薬品株式会社
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【先輩】吉川 C康
教育システム
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幅広い知識と豊かな技術、そして明るい笑顔をもったスタッフの育成に力を入れています。

入社直後の1ヶ月にわたる基礎合同研修に始まり、月次での店長・副店長・担当者各研修会を実施し、マネジメント・計数管理・マナー教育等ドラッグ店舗の管理・運営について、また外部講師を招いて医療知識・販売方法の学習を個々のレベルに応じて実施しています。
また、薬剤師勉強会を定期的に実施し、ベテラン薬剤師による常に新しい医療情報や周辺知識の習得に力を入れています。
さらに定期的に実施しています流通先進国アメリカへの視察セミナーはさらに高い目標に向かって社員の情熱を高める絶好の機会となっています。
また、社員各位の職場希望について年1回のヒアリングにより配置転換などもフレキシブルに実施し、人材の活性化を図るなど、今後の集客の拡大に必要な人材が育つ環境整備に力を注いでいます。
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